2022年10月25日下午，我所合伙人会议主席周巧龙受邀为数字瀛和律所管理圆桌派第22期开展线上讲座，分享了律所培养青年律师的探索与实践。

        周巧龙围绕华冶所二十余年来不断探索与发展的成功经验，详细拆解了一家律所培养青年律师的成功路径与方法。周巧龙介绍了华冶所青年律师成长“五年帮扶计划”，律所团队化建设，“精英律师成长营”，kindlelaw、alpha等科技工具的应用，标准化的实践，公共积分考核等。他认为，“帮扶”是青年律师成长的原动力，“团队”是青年律师成长的稳定器，“教育培训”是青年律师赋能的基本手段，“标准化、科技化”是青年律师腾飞的翅膀，“考核”则是青年律师成长的风向标。以针对青年律师的“考核”为例，考核的目的是建设共建、共享、共荣的发展环境，培育乐于奉献、奋发向上的律所文化；考核内容则涵盖职业道德与执业纪律、参加会议与活动、工作业绩、品牌建设、参加公益活动等多维度。华冶所公共积分考核办法，展示了一套独树一帜的律师考核体系。

        习近平总书记在党的二十大报告提出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。律师行业、律师事务所要深入贯彻党的二十大精神，把教育、科技、人才、创新作为行业发展、律师事务所发展的永恒主题。